本报讯（全媒体记者 范海杰 通讯员 徐县云）11月29日，记者从市委组织部获悉，作为省确定的试点城市，我市率先开展市管党员领导干部任前政治体检工作，将体检结果作为干部提拔或重用的重要依据，对体检诊断为“亚健康”“不健康”的，实行一票否决。
党的十八大以来，习近平总书记反复强调，选拔任用干部要坚持新时期好干部标准，突出把政治标准放在第一位。“开展党员领导干部任前政治体检，就是要抓住选人用人这个源头和风向标，把严政治标准，真正选拔出对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚的好干部。”市委组织部相关负责人这样阐释政治体检的重要意义。
为做好这项工作，市委组织部专门制定出台了《关于开展市管党员领导干部任前政治体检的实施办法（试行）》，对体检对象、体检内容、程序方法、结果运用、组织实施等方面做出了明确规定。
按照《实施办法》规定，拟提拔担任市管党员领导干部的或拟提拔重用的市管党员领导干部，以及领导班子换届拟继续提名和新提名市管党员领导干部人选，在换届考察时列入政治体检范围。体检紧扣政治素质核心内涵，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个维度，对体检对象政治表现情况进行全面评价。
记者梳理发现，该《实施办法》详细设置了正向“五看”、反向“十八查”的具体指标，推动精准实施体检。正向“五看”包括政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面，看是否做到“两个坚决维护”，是否坚定理想信念，是否践行宗旨、服务大局，是否善于从政治上观察和处理问题，是否严守党章党规、严格按规矩用权。
针对个别干部政治性不强的典型问题，《实施办法》还梳理出十八个方面的反向指标。例如，对党组织表里不一、阳奉阴违、妄议中央大政方针、不信马列信鬼神等大是大非问题；不切实际做表面文章、搞“形象工程”、工作浮于表面、效率低下等干部群众反映强烈的问题等。
记者还了解到，市管党员领导干部任前政治体检主要结合干部考察工作一并进行，包括个人查、群众测、领导评、考察议、组织诊等5个步骤。市委组织部根据考察组建议，对考察组提出的体检诊断建议进行审核把关，并形成“健康”“亚健康”“不健康”的诊断意见。对体检诊断为“健康”，政治过硬、实绩突出、堪当重任的干部，可提拔或重用。对体检诊断为“亚健康”“不健康”的，实行一票否决，取消考察对象资格。对体检诊断为“不健康”的，还将进一步分析研究，不适宜担任现职的，及时进行组织调整。
